كاربرد خوشبينى در مديريت
خوشبينى از صفاى دل و صداقت درون اشخاص حكايت مىكند و مدير خوشسيرت همواره به همكاران خود با ديده نيك مىنگرد و دل با صفاى او آينه خوبىهاى ديگران است. ارتباطى كه از اين رهگذر ميان او و زيردستان و ديگر مديران برقرار مىگردد، بسيار كارساز است. برخى از دستاوردهاى نيكوىِ خوشبينى در امور زير تجلّى مىيابد:
الف- فضاى دوستانه
امير مؤمنان عليه السلام مىفرمايد: «مَنْ حَسُنَ ظَنُّهُ بِالنَّاسِ حازَ مِنْهُمُ الَمحَبَّةَ» «1»هر كس نسبت به مردم خوشگمان شود، دوستى آنان را به چنگ آورد.با حاكم شدن جوّ دوستى و رفاقت، بدون ترديد، انسجام، همدلى، همكارى و كارآيى نيز، افزون مىشود و هر چه بيشتر بر توفيق مدير مىافزايد.
ب- آسايش و سلامت
همان امام مىفرمايد: «حُسْنُ الظَّنِّ راحَةُ الْقَلْبِ وَ سَلامَةُ الدّينِ» «2»خوش گمانى، مايه آسودگى خاطر و سلامت دين است.آسودگى خاطر و سلامت دين، از نتايج بسيار مهم خوشگمانى است كه حكايت از آرامش در زندگى دنيايى و اخروى دارد.
ج- مصونيت
همان حضرت مىفرمايد: «حُسْنُ الظَّنِّ يُخَفِّفُ الْهَمَّ وَ يُنْجى مِنْ تَقَلُّدِ الْاثْمِ» «1»خوشبينى، از اندوه مىكاهد و انسان را از ارتكاب معصيت بازمىدارد.
د- بهشت برين
خردمندان در هر پست و مقامى كه هستند، با چشم بصيرت، سعادت اخروى را نظاره مىكنند. به عبارت روشنتر؛ مدير موفق كسى است كه زندگى دنيا و مديريت خويش را نردبان نيل به سعادت و دستيابى به بهشت برين قرار دهد و حسن ظن، اكسير گرانبهايى است كه مدير را در رسيدن به چنين مقصودى يارى مىكند. به فرموده امير مؤمنان على عليه السلام: «مَنْ حَسُنَ ظَنُّهُ فازَ بِالْجَنَّةِ» «2»آن كه خوشگمان گردد، به بهشت برين نايل مىشود.
|