|
2- برخورد عادلانه
«عدالت» شرط لازم براى اعمال هر نوع مديريتى است و بدون آن، مديريت، ابتر ومتزلزل بوده، در معرض آسيب قرار دارد. همچنين عدالت بايد در ابعاد گوناگون مديريت مانند تقسيم مسؤوليت، توزيع امكانات، ترفيع و تنزيل، تشويق و تنبيه، همچنين روابط انسانى جارى باشد و بسان خون گرم و سالم، زواياى مجموعه را حيات ببخشد؛ چنان كه امام على عليه السلام مىفرمايد: «الْعَدْلُ حَياةٌ» «1»
|