3- تنگنظرى
يكى از عوامل مهم گردهمآيى و همكارى افراد در يك سازمان، سود مادّى و برخوردارى از امكانات، حقوق و مزاياى رفاهى است و دوام و پويايى تشكيلات و موفقيت مدير نيز با آن مرتبط است. به همين دليل، مدير بايد بلندنظر و سخاوتمند باشد و حقوق و رفاهيات نيروها را مدّ نظر قرار دهد و در استيفاى آن كوشا باشد؛ رفاه و شادابى زندگى آنان را از خود بداند و ركود و مستمندى آنان را برنتابد.در روايات اسلامى، بر سخاوت مديران و مسؤولان- در چارچوب اختيارات قانونى- بسيار تأكيد شده و مىتوان از آنها چنين برداشت كرد كه سخاوتمندى لازمه مديريت و تنگچشمى آفت آن است. امير مؤمنان عليه السلام فلسفه آن را چنين بيان مىكند: «... لا يَنْبَغى انْ يَكُونَ عَلَى الْفُرُوجِ وَالدِّماءِ وَالْمَغانِمِ وَ الْاحْكامِ وَ امامَةِ الْمُسْلِمينَ الْبَخيلُ فَتَكُونَ فى امْوالِهِمْ نَهْمَتُهُ» «1»هرگز روا نيست كه انسان تنگنظر بر ناموس، جان، مال، احكام و قوانين و پيشوايى مسلمانان گمارده شود تا حرص و ولع خويش را بر بيتالمال تحميل كند.اين روايت گوياى آن است كه مديران بخيل علاوه بر ناديده گرفتن حق مردم و همكاران، به علت حرص و تنگ نظرى، مخارج و ريخت و پاشهاى خود را نيز بربودجه آنان تحميل مىكنند. به همين دليل وقتى طايفه «بنى سلمه» به حضور پيامبر صلى الله عليه و آله رسيدند، آن حضرت پرسيد: «رييس شما كيست؟» پاسخ دادند: رييس ما شخص بخيلى است! رسول خدا صلى الله عليه و آله فرمود: «اىُّ داءٍ ادْوى مِنَ الْبُخْلِ»چه دردى گرانتر از بخل است!سپس فرمود: بهتر است رييس شما آن شخص سفيدپوست- يعنى «براء بن معرور»- باشد. «1»همچنين رسول اكرم صلى الله عليه و آله در سخن حكيمانهاى امير مؤمنان عليه السلام را از مشاوره با بخيل نيز نهى كرده و علت آن را چنين بيان مىكند: «... لا تُشاوِرَنَّ الْبَخيلَ فَانَّهُ يُقَصِّرُ بِكَ عَنْ غايَتِكَ» «2»هيچ گاه با بخيل مشورت نكن زيرا تو را از هدفت بازمىدارد.
|