4- رابطه صميمانه‏
رابطه فرمانده با فرادستان و فرودستان بايد از چارچوب خشك و بسته ادارى فراتر رود و به رابطه انسانى و دوستانه تبديل گردد و نيروهاى سازمان، ضمن مراعات همه قوانين و مقررات، با يكديگر رفيق و صميمى باشند. اين روحيه، پيشرفت كارها را تسريع مى‏كندو سبب موفقيت مديريت و كارگزاران مى‏شود. امام صادق عليه السلام مى‏فرمايد: «مَنْ كانَ رَفيقاً فى‏ امْرِهِ نالَ ما يُريدُ مِنَ النَّاسِ» «2»هر كس در كارش (با ديگران) رفيق باشد، به خواسته‏هايى كه از مردم توقع دارد، دست مى‏يابد.اگر فرمانده با زيرمجموعه مديريتى خويش، همچنين با فرماندهان بالاتر از خود رفيق وصميمى باشد، بهتر و بيشتر مى‏تواند بر مشكلات فايق آيد، همين طور روند موفقيت و پيروزى او شتاب مى‏گيرد. امير مؤمنان در اين باره مى‏فرمايد: «الرِّفْقُ يُيَسِّرُ الصِّعابَ وَ يُسَهِّلُ شَديدَ الْاسْبابِ» «3»صميميت، سختى‏ها را آسان و راه‏هاى دشوار را ساده مى‏سازد.همچنين رفتار صميمى و دوستانه، شأن و منزلت مدير را افزايش مى‏دهد و بر عظمت و كرامت او در نزد همكارانش مى‏افزايد. امام صادق عليه السلام مى‏فرمايد: «انْ شِئْتَ انْ تُكْرَمَ فَلِنْ وَ انْ شِئْتَ انْ تُهانَ فَاْخشَنْ» «4»اگر مى‏خواهى محترم باشى، نرمى كن و اگر مى‏خواهى سبك شمرده شوى، خشونت به خرج ده!